時代が変わると、今までの考え方、やり方が通用しなくなる。
今までのやり方を変えるのは簡単には行かない。
企業文化とは、何かを改めて考えてみる。
- 今までの慣習、前からこうやっている。
- 通常のルーティンワーク
- 過去の体験、経験に学んだこと。
- 上司や先輩に教えられたこと
などなど
企業文化は、いいものもあれば変えたほうがいいこともある。
しかし、変えたほうがいいとはわかっていても、
変えたくない、変わりたくないのが人間である。
今まで通りにやる方が考えなくていいし楽である。
また、大きな失敗もない。
時代は常に変化している。
変わりたくないと言っても、変わらざるをえない時が来る。
変化に適応できないものは滅亡するのが法則。
だいたいそうなった時は、手遅れになっている場合が多い。
だから、常に新しく企業文化をつくっていかなければならない。
