人材育成で企業をサポートする

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株式会社　村上経営研究所

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Management Innovation Program

私が変われば会社が変わる!!
変化の時代を生き抜くために

変化の時代を生き抜くために
「感じる」「考える」「行動する」人材を育成します

昭和50年創業
経営コンサルタント企業として
1300社、20,000名を超える実績

人材育成で企業の成長をサポートます。
2019-03-23 / 最終更新日 : 2019-03-23 Takaaki Murakami リーダーシップ

なぜ、あなたの言葉は相手に届かないのか？

今日のテーマはコミュニケションについて考えてみます。 毎日のように顔を合わせ、毎回のように同じことを伝えているのに 相手に伝わっていないと感じることってありませんか？ なぜ、相手に自分の意図するところがつたわらないのでし […]
2019-03-15 / 最終更新日 : 2019-03-15 Takaaki Murakami マネジメント

進んでいるつもりがすでに周回遅れ

昨日は地元銀行の会合があり。アリババ株式会社　香山社長からデジタル革命の話を聴くとができました。とても刺激な話で、日本はすでに中国に周回遅れで動いている。そんな衝撃的な話でした。 来年のオリンピック、2025年の大阪万博 […]
2019-03-06 / 最終更新日 : 2019-03-06 Takaaki Murakami アンガーマネジメント

怒ること≠悪である

今日のブログは、アンガーマネジメントについてです。先月に実施したある団体のアンガーマネジメント研修ごの感想をいただきました。 今日はその感想の抜粋からです。 怒ることは悪だと思っていた 怒り方（叱り方）には技術が必要だと […]
2019-03-05 / 最終更新日 : 2019-03-05 Takaaki Murakami 講座情報

4月のMK.Lab（村上経営ラボ）特別講座

MK.Lab（村上経営ラボ）を開設して早くも3か月目に入りました。 MI.Labは、「東京や大阪までいかなくても北九州で学びたいことが学べる」をコンセプトに、私が今まで学んできたアンガーマネジメントの各種講座や方眼ノート […]
2019-03-01 / 最終更新日 : 2019-03-01 Takaaki Murakami MIP−DMP訓練

平成の終わりとともに変わっていく

昨日まで高野山でクライアント企業様のMIP-DMP訓練でした。平成という冠がつくのは今回が最後でが、新元号のもと引き続き訓練は続いていきます。 私はが高野山に行くようになったのは、この仕事をはじめた平成12年、もう約20 […]
2019-02-26 / 最終更新日 : 2019-02-26 Takaaki Murakami アンガーマネジメント

もし私がアンガーマネジメントと出会っていなかったら？

最近ふと考えることがあります。それは もし、私がアンガーマネジメントと出会っていなかったら、どんな人生を送っていただろうか？ 2014年にアンガーマネジメントファシリテーターとなり、アンガーマネジメントを伝える立場になり […]
2019-02-24 / 最終更新日 : 2019-02-24 Takaaki Murakami MIP−DMP訓練

人を育てる悩み

このところ、人材育成方法についての相談が増えています。特に若手の育成方法に悩まれているようです。 時代が変わっているし、価値観が変わっているので、どうすればいいか困惑しているようです。 特に40代から50代の管理職は頭を […]
2019-02-23 / 最終更新日 : 2019-02-23 Takaaki Murakami 日々のこと

最新型だけど最新式ではなかった！

今回の出張中の出来事です。電車やバスでいけない場所でしたので移動にタクシー使った時のことです。 駅を出て目の前に泊まっているタクシーに乗ろうとしたところ、前のタクシーにのってと運転手さんに合図をされたので、前のタクシーに […]
2019-02-22 / 最終更新日 : 2019-02-22 Takaaki Murakami アンガーマネジメント

アンガーマネジメントは誰に必要か？

企業研修のため、宮崎県都城市にきています。野球やサッカーのキャンプをやるだけって、他の地域と比べると温かいですね。 先日、大阪で新入社員をこれからどう育てていくか、企業研修をどう構築するかの相談を受けていました。 その中 […]
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