2019-04-15 / 最終更新日 : 2019-04-15 Takaaki Murakami 方眼ノート 1 on 1で育てる おはようございます。 昨日の雨もあがり、今日はいい天気ですね。 新年度も始まり、新入社員や新しい部下育成を任されているかたも多いかもしれません。 その中でよくあるのが、メンター制度。 ２，３年先輩が後輩や新入社員の、面倒 […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-04-06 / 最終更新日 : 2019-04-06 Takaaki Murakami MIP−DMP訓練 学びはスクール形式より〇〇形式！ おはようございます。 東京は今日も良い天気です。昨日ある勉強会が終了しました。 平成も終わり、新しい時代に向けて発展的解散です。 名残惜しい反面、これからこの仲間と次に合うときまでに 自分がどれだけ成長したかを試される時 […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-04-03 / 最終更新日 : 2019-04-03 Takaaki Murakami MIP−DMP訓練 継続できる自分になる3つのポイント 新年度に入り、この機会に、気持ちを一新して何かを始める人も多いのではないでしょうか？ ここでいつも出てくるのが、継続が上手くいかない問題です。 何か新しいことにチャレンジしすると上手くいかにことの方が多いか […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-04-02 / 最終更新日 : 2019-04-02 Takaaki Murakami MIP−DMP訓練 人材育成は戦略である 4月になりました。 新年度を迎え、SNSをみていると、 部署や役職の変化のあった人や起業されたひとも多いようです。 また、昨日は新元号「令和」が発表されました。 未来に向けて明るい話題も多いようです。 これから、新元号「 […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-03-28 / 最終更新日 : 2019-03-29 Takaaki Murakami リーダーシップ 組織を円滑にするためのポイント Gerd AltmannによるPixabayからの画像 会社が歴史を積み重ね、大きくなると 硬直化したり、お役所的になったりする問題が出てきます。 その原因の一つに、上司の怒りかたに問題がある場合があります。 上司は部下 […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-03-25 / 最終更新日 : 2019-03-25 Takaaki Murakami マネジメント コミュニケーション力をアップする3つのポイント 3月も終盤にはいりましたね。 これから、人事異動や新入社員など新しい人との出会いも多くなってきますね。 そこで重要になるのがコミュニケーション力ですよね。 皆さんはコミュニケーション力に自信はありますか？ コミュニケーシ […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-03-23 / 最終更新日 : 2019-03-23 Takaaki Murakami リーダーシップ なぜ、あなたの言葉は相手に届かないのか？ 今日のテーマはコミュニケションについて考えてみます。 毎日のように顔を合わせ、毎回のように同じことを伝えているのに 相手に伝わっていないと感じることってありませんか？ なぜ、相手に自分の意図するところがつたわらないのでし […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-03-15 / 最終更新日 : 2019-03-15 Takaaki Murakami マネジメント 進んでいるつもりがすでに周回遅れ 昨日は地元銀行の会合があり。アリババ株式会社 香山社長からデジタル革命の話を聴くとができました。とても刺激な話で、日本はすでに中国に周回遅れで動いている。そんな衝撃的な話でした。 来年のオリンピック、2025年の大阪万博 […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-03-11 / 最終更新日 : 2019-03-11 Takaaki Murakami MIP−DMP訓練 その後の物語 Image by qimono on Pixabay 昨日は久しぶりにゆっくりする時間が取れたので、たまった本を読んでいました。それは「チーズはどこへ消えた？」の続編ものがたり「迷路の外には何がある？」という本です。面白 […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
2019-03-06 / 最終更新日 : 2019-03-06 Takaaki Murakami アンガーマネジメント 怒ること≠悪である 今日のブログは、アンガーマネジメントについてです。先月に実施したある団体のアンガーマネジメント研修ごの感想をいただきました。 今日はその感想の抜粋からです。 怒ることは悪だと思っていた 怒り方（叱り方）には技術が必要だと […] SNSFacebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます)クリックして Twitter で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして Tumblr で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして LinkedIn で共有 (新しいウィンドウで開きます)クリックして友達へメールで送信 (新しいウィンドウで開きます)クリックして印刷 (新しいウィンドウで開きます)いいね:いいね 読み込み中...
