新しく企業文化をつくる
時代が変わると、今までの考え方、やり方が通用しなくなる。今までのやり方を変えるのは簡単には行かない。 企業文化とは、何かを改めて考えてみる。 今までの慣習、前からこうやっている。 通常のルーティンワーク 過去の体験、経験 …
時代が変わると、今までの考え方、やり方が通用しなくなる。今までのやり方を変えるのは簡単には行かない。 企業文化とは、何かを改めて考えてみる。 今までの慣習、前からこうやっている。 通常のルーティンワーク 過去の体験、経験 …
機能のブログにメッセージを頂いたので、今日もブログに記載します。 昨日のブログは結果を出せる人は、学んだことを行動する人だと記載しました。 学んだことを行動に移せばいいのは解っています。でも…という人が多いのではないでし …
今日は、研修やセミナーを受けて「結果を出す人」と「結果を出せない人」の違いについて考えてみようと思います。 同じように学んでも、「結果を出す人」と「結果を出せない人」がいますよね。 その違いは何か? その人のやる気の問題 …
先日は、これからスタートする企業の未来を考えるプロジェクトのため、現地調査と参加候補メンバーにヒアリングをしてきました。 ヒアリングをしながら感じるのが、コミュニケーションが上手くいっていない点です。 本人たちもそう感じ …