部下に伝えたのに動かない…？「伝える」と「伝わる」はどう違うのか？
Contents 「ちゃんと伝えたのに…」という悩… 続きを読む »部下に伝えたのに動かない…？「伝える」と「伝わる」はどう違うのか？
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組織マネジメント
なぜ部下に問いかけが届かないのか？育成を阻む“見えない壁”と信頼関係の築き方
職場で部下の成長を支えたい──そう願って問いかけて… 続きを読む »なぜ部下に問いかけが届かないのか？育成を阻む“見えない壁”と信頼関係の築き方
経営者に求められる心得と行動指針を解説
Contents はじめに 1. 現状を… 続きを読む »経営者に求められる心得と行動指針を解説
苦境でこそ光る真のリーダーシップ：経営者の心得5か条
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シンプルこそ力なり：一流の経営者が実践する「当たり前」の魔法
Contents はじめに：複雑さの中の「当たり前… 続きを読む »シンプルこそ力なり：一流の経営者が実践する「当たり前」の魔法
経営者たちの決断 ～組織の命運を左右する瞬間～
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Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
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経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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