舵取り次第で変わるビジネスの未来と戦略思考
ビジネスの成長には、内面的および対人的な矛盾の解消が鍵です。戦略的意見の相違や人間関係の問題を適切に対処し、リーダーが基本価値観に立ち返り、共感を持って問題解決に当たることで、企業は健全に発展します。矛盾を成長の機会と捉え、外部の意見も活用し、プロアクティブかつ戦略的に計画を立てましょう。
分散させる、手放す、一度すべてをリセットする
経営者やビジネスリーダー向けに、組織の柔軟性と創造性を高める「分散させる」「手放す」「一度すべてをリセットする」アプローチの重要性を解説します。迅速な意思決定、従業員のエンゲージメント、信頼と委任の力、再構築のステップを学び、持続可能な成長を実現しましょう。オンライン研修で具体的な方法を習得できます。詳細はリンクから。
経営者の自己成長と人材育成の重要性について
こんにちは暑い日が続いてますね。皆さんいかがお過ご… 続きを読む »経営者の自己成長と人材育成の重要性について
リーダーシップの本質と信頼される行動の条件
経営者やビジネスリーダーにとって、リーダーシップは… 続きを読む »リーダーシップの本質と信頼される行動の条件
動画講座始めました。
今日は冬至ですね。 全国的に寒波が訪れ、寒さ本番で… 続きを読む »動画講座始めました。
2023夏のムラカミ講座
こんにちは村上です。さて近づいてきました2023夏… 続きを読む »2023夏のムラカミ講座
「結果を出す人」と「結果を出せない人」の違い
今日は、研修やセミナーを受けて「結果を出す人」と「… 続きを読む »「結果を出す人」と「結果を出せない人」の違い
儲けることと社会に役立つこと
久しぶりの投稿になります。またぼちぼち投稿を始めよ… 続きを読む »儲けることと社会に役立つこと
お知らせ情報
ウェブページをリニューアルしました。
2022年度の講座開催スケジュール、オンラインで学べる新講座もスタートします。ぜひご覧ください。
独りよがりのコミュニケーション
先日は、これからスタートする企業の未来を考えるプロ… 続きを読む »独りよがりのコミュニケーション
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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