ノートを変えると結果が変わる
今日はノートについてお伝えします。 今MIP-DM… 続きを読む »ノートを変えると結果が変わる
何が学べるかではなく、何を学ぶ
昨日ある方と雑談をしていたところ、「村上経営研究所… 続きを読む »何が学べるかではなく、何を学ぶ
学びはスクール形式より〇〇形式！
おはようございます。 東京は今日も良い天気です。昨… 続きを読む »学びはスクール形式より〇〇形式！
継続できる自分になる3つのポイント
新年度に入り、この機会に、気持ちを一新して何かを始… 続きを読む »継続できる自分になる3つのポイント
人材育成は戦略である
4月になりました。 新年度を迎え、SNSをみている… 続きを読む »人材育成は戦略である
その後の物語
Image by qimono on Pixaba… 続きを読む »その後の物語
平成の終わりとともに変わっていく
昨日まで高野山でクライアント企業様のMIP-DMP… 続きを読む »平成の終わりとともに変わっていく
人を育てる悩み
このところ、人材育成方法についての相談が増えていま… 続きを読む »人を育てる悩み
なぜあの人は営業が上手いのか？（３）
こんにちは、ブログの更新が空いてしまいまいた。その… 続きを読む »なぜあの人は営業が上手いのか？（３）
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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