優れた企業を築く：経営者のための3つの指針
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忙しさに埋もれる会社は衰退する：日々の小さな学びが起こす企業変革の奇跡
忙しさに埋もれて衰退する企業の実態と、それを打破する方法を解説。日々の小さな学びが企業にもたらす変革の奇跡、全社員研修による30%の売上増加を実現した製造業の成功事例を紹介。経営者向けの具体的な学習習慣と行動計画を提案。
豊かさの陰にある挑戦：心配事に備えるための内面強化
経営者として成功を維持するために必要な内面の充実と組織の強化について解説します。慢心を避け、慎みと徳を持つことの重要性を学びましょう。
「水と大地に学ぶ：リーダーシップの6つの本質」
21世紀型リーダーシップの6つの本質を探る。水と大地の摂理から学ぶ、柔軟性と適応力、穏やかな浸透、人材育成、求心力の創出、正しい方向への導き、調和の維持。これらの本質を実践することで、激動の時代を乗り越え、持続可能な成長と社会貢献を実現できる。リーダーには強い意志と不断の努力が求められるが、その実践は組織と自己の成長につながる。変化を恐れず、長期的視野を持ち、多様性を尊重するリーダーシップが、今求められている。
経営者の自己成長と人材育成の重要性について
こんにちは暑い日が続いてますね。皆さんいかがお過ご… 続きを読む »経営者の自己成長と人材育成の重要性について
人材育成について考えていますか？
経営者や企業研修で管理職などに今年のテーマや課題は… 続きを読む »人材育成について考えていますか？
新世代リーダーが知るべき！中小企業の組織づくり５ステップ
こんにちは村上です。久しぶりの投稿です。 今回は、… 続きを読む »新世代リーダーが知るべき！中小企業の組織づくり５ステップ
組織の体質は経営者の在りかたが投影する
3月に入りました。皆さんいかがお過ごしですか。 新… 続きを読む »組織の体質は経営者の在りかたが投影する
新○○スタイル
アフターコ〇ナの世界はまさに、新生活様式と言われた… 続きを読む »新○○スタイル
御飯と研修の関係
先日の出来事です。 MIP-DMP訓練も最終日皆で… 続きを読む »御飯と研修の関係
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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