本質を見るリーダーシップ: ビジョンと行動で感化するリーダーの在り方
リーダーシップの本質は、全体を見渡し、責任を持ち、信頼を築くことにあります。ピーター・ドラッカーは、リーダーシップは仕事、責任、信頼の3つが重要と述べています。リーダーは自分の行動がチームに与える影響を意識し、広い視野で観察し、ビジョンを共有し、行動で感化することが求められます。リーダーシップを見直し、自己成長を図りましょう。
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ビジネス成長の舵取り: 内面的および対人的矛盾の解消が鍵
ビジネスの成長には、内面的および対人的な矛盾の解消が鍵です。戦略的意見の相違や人間関係の問題を適切に対処し、リーダーが基本価値観に立ち返り、共感を持って問題解決に当たることで、企業は健全に発展します。矛盾を成長の機会と捉え、外部の意見も活用し、プロアクティブかつ戦略的に計画を立てましょう。
ビジネスモデル再構築
皆さんいかがお過ごしでしょうか？今回の件では経済的… 続きを読む »ビジネスモデル再構築
