中小企業における人材育成の考え方とは？「人が育つ組織」に変わるための戦略と実践法
人が育たない…。そんな経営者の悩みは、多くの中小企… 続きを読む »中小企業における人材育成の考え方とは？「人が育つ組織」に変わるための戦略と実践法
ホーム »
中小企業経営
「育てているのに育たない」を変える！人材育成の目的を戦略とつなげる方法とは
Contents １．なぜ今、中小企業に人材育成が… 続きを読む »「育てているのに育たない」を変える！人材育成の目的を戦略とつなげる方法とは
社員が辞めない会社に共通する「経営者の5つの人間力習慣」とは？
社員の離職に悩む企業は少なくありません。給与や制度… 続きを読む »社員が辞めない会社に共通する「経営者の5つの人間力習慣」とは？
過ぎたるは猶及ばざるが如し：挑戦とリスクをバランスする経営の秘訣
Contents 過ぎたるは猶及ばざるが如し：挑戦… 続きを読む »過ぎたるは猶及ばざるが如し：挑戦とリスクをバランスする経営の秘訣
ビジネスチャンスを掴むための心構え：経営者のための5つのヒント
Contents はじめに1. 自分自身と会社の基… 続きを読む »ビジネスチャンスを掴むための心構え：経営者のための5つのヒント
異質を味方につける：ビジネスリーダーの革新的思考法
Contents 異質を味方につける：ビジネスリー… 続きを読む »異質を味方につける：ビジネスリーダーの革新的思考法
儲かる会社の秘密、それは「理念」にあり！中小企業の経営者が今すぐ始めるべきこと
中小企業の経営者向けに、経営理念の重要性と実践的な浸透方法を解説。理念づくりから社員との共有、経営者の役割まで、すぐに実践できる具体的なアドバイスを提供。会社の成長と変革を目指す経営者必見の内容です。
中小企業経営者・リーダーのための人生の波乗り術：良い時も悪い時も成功への道
中小企業経営者・リーダーのための実践的ガイド。ビジネスの波を乗りこなす秘訣を伝授。好調時の慎重さ、苦境での前向きな姿勢、支え合いの文化づくりなど、成功への道筋を解説。即実践可能なアクションプラン付き。
優れた企業を築く：経営者のための3つの指針
Contents 優れた企業を築く：経営者のための… 続きを読む »優れた企業を築く：経営者のための3つの指針
自己変革から始める組織の成長：経営者としてのあなたへの手紙
経営者の自己変革が組織を変える！日々の礼節ある行動と徳の積み重ねが、静かに、しかし確実に組織全体を変革させていく過程を、対話形式でわかりやすく解説します。明日からすぐに実践できる具体的なアドバイス付き
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
お問い合わせ Contact
「いい会社をつくりたい」
——その想いが、すべてのはじまりです。
経営者の孤独に寄り添い、
共に悩み、共に進む仲間として。
私たちは、あなたの挑戦を全力で支えます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
—— 未来を変える一歩を、ここから。
