経営者と人間性
このところ、某自動車会社の話題がつきませんね。あれ… 続きを読む »経営者と人間性
選ばれる続ける会社になるには？
企業経営をしていく上で、社会やお客様に選ばれつづけ… 続きを読む »選ばれる続ける会社になるには？
やっぱりLIVEはいい！
昨日は、北九州芸術劇場で劇団青春座のSHEENA講… 続きを読む »やっぱりLIVEはいい！
YouTuberから学ぶ
小学生のなりたい職業のトップ１０の中に、YouTu… 続きを読む »YouTuberから学ぶ
刃を砥ぐ
あるテレビ番組をみていたら、料理人の方が包丁を研い… 続きを読む »刃を砥ぐ
誰に喜んで欲しいの？
先日、ある相談を受けました。「今度会社でサービスを… 続きを読む »誰に喜んで欲しいの？
AI時代に生き残るには（２）
11月になってはじめての投稿です。ブログを書いてい… 続きを読む »AI時代に生き残るには（２）
AI時代に生き残るには？
こんにちは、村上です。今日はずいぶんと寒く感じます… 続きを読む »AI時代に生き残るには？
餅は餅屋へ
私は仕事柄、色々な業種の人とお会いさせていただきま… 続きを読む »餅は餅屋へ
人材育成するときの考え方
企業を成長、発展させていくには、人材を育成していく… 続きを読む »人材育成するときの考え方
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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