平成の終わりとともに変わっていく
昨日まで高野山でクライアント企業様のMIP-DMP… 続きを読む »平成の終わりとともに変わっていく
もし私がアンガーマネジメントと出会っていなかったら？
最近ふと考えることがあります。それは もし、私がア… 続きを読む »もし私がアンガーマネジメントと出会っていなかったら？
人を育てる悩み
このところ、人材育成方法についての相談が増えていま… 続きを読む »人を育てる悩み
アンガーマネジメントは誰に必要か？
企業研修のため、宮崎県都城市にきています。野球やサ… 続きを読む »アンガーマネジメントは誰に必要か？
なぜあの人は営業が上手いのか？（３）
こんにちは、ブログの更新が空いてしまいまいた。その… 続きを読む »なぜあの人は営業が上手いのか？（３）
なぜあの人は営業が上手いのか（２）
昨日のブログにあるメッセージをいただきました。皆さ… 続きを読む »なぜあの人は営業が上手いのか（２）
なぜあの人は営業が上手いのか？
こんにちは、北九州は朝から久しぶりの雨が降っていま… 続きを読む »なぜあの人は営業が上手いのか？
人生は言葉で創られる
久しぶりの投稿になります。皆さんお元気でお過ごしだ… 続きを読む »人生は言葉で創られる
部下の考える力を奪っている原因は？
昨日は、ある勉強会に参加してきました。医療介護分野… 続きを読む »部下の考える力を奪っている原因は？
商いのかたちが変わる
今年になり、レジに人がいないスーパーマーケットや衣… 続きを読む »商いのかたちが変わる
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
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経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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