経営者はオーケストラの指揮者であれ
長いGWが終わり、日常の生活が戻ってきました。皆さ… 続きを読む »経営者はオーケストラの指揮者であれ
お金とアンガーマネジメント
今日はお金とアンガーマネジメントについて考えてみま… 続きを読む »お金とアンガーマネジメント
ビジネスにイノベーションを起こす！ビジネスモデルキャンバス実践講座
【ビジネスにイノベーションを起こす！ビジネスモデル… 続きを読む »ビジネスにイノベーションを起こす！ビジネスモデルキャンバス実践講座
経営者は投資家になれ！
今日はある本を読んで、経営者は投資家的な考え方が必… 続きを読む »経営者は投資家になれ！
NLPコーチング２Daysで学んだこと
4月19日、20日とMK.Lab開設特別企画として… 続きを読む »NLPコーチング２Daysで学んだこと
1 on 1で育てる
おはようございます。 昨日の雨もあがり、今日はいい… 続きを読む »1 on 1で育てる
学びはスクール形式より〇〇形式！
おはようございます。 東京は今日も良い天気です。昨… 続きを読む »学びはスクール形式より〇〇形式！
継続できる自分になる3つのポイント
新年度に入り、この機会に、気持ちを一新して何かを始… 続きを読む »継続できる自分になる3つのポイント
人材育成は戦略である
4月になりました。 新年度を迎え、SNSをみている… 続きを読む »人材育成は戦略である
組織を円滑にするためのポイント
Gerd AltmannによるPixabayからの… 続きを読む »組織を円滑にするためのポイント
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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