真似ることから学ぶ力を育てる徹底模倣のすすめ
「人の振り見て我が振り直せ」とはよく言いますよね。… 続きを読む »真似ることから学ぶ力を育てる徹底模倣のすすめ
アイディアを忘れない方法
以前もブログに書いたことがあるのですが、皆さんアイ… 続きを読む »アイディアを忘れない方法
やっぱり読書は素晴らしい！
新元号「令和」が始まりました。 昨日の雰囲気として… 続きを読む »やっぱり読書は素晴らしい！
進んでいるつもりがすでに周回遅れ
昨日は地元銀行の会合があり。アリババ株式会社 香山… 続きを読む »進んでいるつもりがすでに周回遅れ
最新型だけど最新式ではなかった！
今回の出張中の出来事です。電車やバスでいけない場所… 続きを読む »最新型だけど最新式ではなかった！
寝落ち
昨日は午後時間がとれたので、久しぶりにゆっくりと読… 続きを読む »寝落ち
新年おめでとうございます！
旧年中はたへんお世話になりました。心より感謝を申し… 続きを読む »新年おめでとうございます！
今の自分をつくっているもの
昨日、「村上さんのキャリアのスタートはなんですか？… 続きを読む »今の自分をつくっているもの
秋の日に徒然に思うこと
このところ、なんとなく気分が乗らずに更新しませんで… 続きを読む »秋の日に徒然に思うこと
頭では解っていたつもりだった
あまりネガティブな内容は書かないことを基本にしてい… 続きを読む »頭では解っていたつもりだった
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
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