出来る自分になる方法
出来ない自分からできる自分になれないのはなぜでしょ… 続きを読む »出来る自分になる方法
考え方を変えるとは？
結果が出ないパターンの多くの場合は、考え方のずれか… 続きを読む »考え方を変えるとは？
ハラスメント問題を考える
今年は、スポーツ界でハラスメント問題が立て続けに起… 続きを読む »ハラスメント問題を考える
部下の「やる気」を引き出すには？
企業訪問をしたり、研修中によく質問をされるのが部下… 続きを読む »部下の「やる気」を引き出すには？
イレギュラーに強くなる秘密
物事を計画的で効率よく進めるには、PDCAを回すこ… 続きを読む »イレギュラーに強くなる秘密
成長の鍵は学び続けること
人も企業も成長していくためには学び続けることが大切… 続きを読む »成長の鍵は学び続けること
会社を成長させようと思うなら
会社を成長させようと思うなら、当たり前のことですが… 続きを読む »会社を成長させようと思うなら
言葉の力を磨く
私達は通常、言葉を使ってコミュニケーションをとって… 続きを読む »言葉の力を磨く
MIP-DMP訓練と方眼ノート
弊社が主催するMIP-DMP訓練になぜ、方眼ノート… 続きを読む »MIP-DMP訓練と方眼ノート
なぜ部下は言った通りに動いてくれないのか？
部下に指示をしたり、相手に依頼をしたときにこちらの… 続きを読む »なぜ部下は言った通りに動いてくれないのか？
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
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