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Takaaki Murakami

株式会社 村上経営研究所 代表取締役 公益財団法人 日本生産性本部 認定経営コンサルタント 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 認定  アンガーマネジメントコンサルタント®  アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー®  アンガーマネジメント叱り方トレーナー®   一般社団法人 日本ノートメソッド協会 認定  方眼ノートトレーナー(マスターナビゲーター) 一般社団法人 ビジネスモデルイノベーション協会 認定  ジュニアコンサルタント ライフロジック・パートナー®

成長し続ける経営者の秘訣

企業が成長し続けるためには、経営者自身が常に進化する必要があります。本記事では、「完成」が衰退を招く理由や、不規則性を活かした創造性の発展、危機管理の重要性について解説し、柔軟な思考や継続的な学習、チームの多様性を尊重する方法を紹介します。

礼に始まり礼に終わる:組織運営の基本

礼節は組織の成功を支える基本です。礼に始まり礼に終わることで、信頼関係を築き、組織の調和を保ちます。リーダーは礼節を持って行動し、部下との信頼を深め、危機管理にも役立てましょう。礼節がもたらす効果を実感し、組織全体の成長と安定を目指しましょう。

試練に立ち向かうビジネスリーダーの道しるべ

経営者やビジネスリーダーが直面する困難に立ち向かうためのガイド。困難を受け入れ、自分の信じる道を貫き、小さな悩みに惑わされず、明るく柔軟に対応する姿勢が重要です。具体的な実践方法と成功例を紹介し、日常の業務に役立つアクションプランを提案します。

「水と大地に学ぶ:リーダーシップの6つの本質」

21世紀型リーダーシップの6つの本質を探る。水と大地の摂理から学ぶ、柔軟性と適応力、穏やかな浸透、人材育成、求心力の創出、正しい方向への導き、調和の維持。これらの本質を実践することで、激動の時代を乗り越え、持続可能な成長と社会貢献を実現できる。リーダーには強い意志と不断の努力が求められるが、その実践は組織と自己の成長につながる。変化を恐れず、長期的視野を持ち、多様性を尊重するリーダーシップが、今求められている。

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