なぜ部下は言った通りに動いてくれないのか？
部下に指示をしたり、相手に依頼をしたときにこちらの… 続きを読む »なぜ部下は言った通りに動いてくれないのか？
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takaaki
株式会社 村上経営研究所 代表取締役 公益財団法人 日本生産性本部 認定経営コンサルタント 一般社団法人リードマインドジャパン 理事 マスター・インストラクター 一般社団法人 日本ノートメソッド協会 認定 方眼ノートトレーナー（マスターナビゲーター） 一般社団法人 ビジネスモデルイノベーション協会 認定 ジュニアコンサルタント ライフロジック・パートナー®
学ぶとは真似ること
学ぶの語源は真似ぶと言われれいます。
学びのスタートは誰かを真似るところから始まります。
子供は無意識のうちに親の真似をし
成長するにつれ、学校の先輩や憧れのスターだったり、
会社に入れば上司だったり
常に人部分の近くのの人をモデリングして学んで生きます。
あれこれ迷っているときは楽しいとき
今日ラジオドラマを聞きながら、ピンと入ってきたセリ… 続きを読む »あれこれ迷っているときは楽しいとき
止まったらまた歩き始める
人生、一度や二度の失敗はつきものです。 「今回はこ… 続きを読む »止まったらまた歩き始める
自然に触れる
今日は自然に触れるというテーマです。 今日は自分の… 続きを読む »自然に触れる
「型」始まり「型」終わる
何かをマスターしようと思うならば まずは基本の「型… 続きを読む »「型」始まり「型」終わる
怒りはエネルギー！
今日は怒はエネルギーというテーマです。 アンガーマ… 続きを読む »怒りはエネルギー！
心を整える方法
今日は心を整える方法です。 経営者や… 続きを読む »心を整える方法
行動の選択方法
台風が通常と違う動きをしていますね。 通常台風は西… 続きを読む »行動の選択方法
決めると動き出す
昨日は経営者の勉強会でした。 勉強会の会長の快気祝… 続きを読む »決めると動き出す
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企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
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次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
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