成長する「場」をつくっていますか?

梅雨入りになりました。これからは、大雨などによる災害にも注意していかなければなりません。
ハザードマップ等確認して安全な場所は自ら探しておく必要があります。

前回のブログでは、成長する企業には、自ら成長するリーダーの存在がいることをお伝えしました。

 

ではどうすれば自ら成長するリーダーが育つのか?

 

それは、経営者が成長する場をつくっているかどうかです。

 

成長する場とはどんなところでしょうか。

私は次3つがあると考えます。

1.失敗が許される。
2.意見や発言を聞いてもらえる。
3.新しい知識やスキルをえられる

いかがでしょう。

皆さんの会社では、こういった場づくりをしているでしょうか?

人は「場」によって成長します。

経営者やリーダーは、人が育つ場をつくれるかどうかがポイントとなります。

そのためには経営者自らが学び成長しなければなりません。

企業を発展させるためには、経営者自らが成長することが必須です。

 

経営者の成長の場となるMK.Labビジネススクールを開催しています。

よろしければこちらもご参加ください。

 

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投稿者プロフィール

Takaaki Murakami
Takaaki Murakami
株式会社 村上経営研究所 代表取締役
公益財団法人 日本生産性本部 認定経営コンサルタント

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
認定
 アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル™️
 アンガーマネジメントシニアファシリテーター™
 アンガーマネジメントコンサルタント™
 アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー™
 アンガーマネジメントアドバイザー™
 アンガーマネジメント叱り方トレーナー™
 アンガーマネジメント✕怒らない体操インストラクター™
 アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー™
 アンガーマネジメントトレーナー™

一般社団法人 日本ノートメソッド協会
認定
 方眼ノートトレーナー(マスターナビゲーター)

一般社団法人 ビジネスモデルイノベーション協会
認定
 ジュニアコンサルタント

ライフロジック・パートナー™

 

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