１２月２３日は方眼ノートトレーナー強化研修会でした。
今年認定された０期〜２期までの２４名が集まり、本年度の活動を事例を交えながら報告いたしました。
この事例がとても素晴らしく、私としては素晴らしい財産となりました。
その中の事例をいくつか紹介します。
- 方眼ノートを自社の人材育成のツールとして採用して６ヶ月で離職率０％なった
- 部下育成の状況が把握しやすくなり、スキルに頼らず後輩の育成ができるようになった
- 派遣家庭教師１９歳のアルバイトの学生が１５０万円の契約を成功させた
- 数学２０点台の中学生が９０点台になった
- 人前で話したことのない職人さんが３分間プレゼンを成功させた
などなど、聞いていてワクワクするような事例が盛り沢山でした。
どの事例も、個人のスキルアップの研修というよりは、方眼ノート使いはじめた結果です。
今まで色々研修を採用したけど上手くいかなかった事が、大袈裟に言うと
ノートを変えただけで効果が数倍にもなったという事例です。
もちろん、今までの研修がノートを変えることにより、より具体的に行動しやすくなったといったほうがいいかもしれません。
企業は成長しなければなりませんから、社員のスキルアップはもちろん重要です。
しかし、その効果を格段に上げるのが方眼ノートだと私は感じています。
今の現状で何かうまくいかないのは、実は社員のスキルの問題ではなく
ノートの使い方に問題があったのかもしれません。
ということで私も企業研修はもちろんですが、
２０１７年は一般向け方眼ノート１Dayセミナーを開催予定です。
