熱が足りんのよ！熱が！

記事の監修

株会会社村上経営研究所
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭

経営コンサルタントとして26年以上、人材育成・組織開発・経営者支援に携わる。建築士としての構造思考と感情・行動の知見を融合し、「人と企業の生かせいのち」を軸に、本質的な意思決定と持続的な組織成長を支援している。

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昨日、海賊とよばれた男の放送を見ていまいました。
何かを成し遂げようと思ったら、この熱量が結果につながります。
いわゆる「本気」です。

この本気が大事なことは解っていますが、ほとんどの人が本気のつもりです。

私自身反省するところもありますが、テクニックでカバーできないのがこの本気です。

この本気ほどパワフルなものはありません。

この「本気」に関して素晴らしい誌があるので紹介します。

「本気」

本気ですれば
大抵なことはできる
本気ですれば
何でもおもしろい
本気でしていると
だれかが助けてくれる
人間を幸福にするために
本気で働いるもには
みんな幸福で
みんな偉い

後藤静香「権威」

なぜ部下が動いてくれないのか？
なぜ子どもが動いてくれないのか？
なぜ売れないのか？

そこに、あなたの「本気」が試されています

本気でないから、愚痴が出ます
本気でないから、人のせいにします
本気でないから、環境のせいにします
本気でないから、行動をおこしません
本気でないから、発想がわきません
本気でないから、行動が響きません
本気でないから、言葉が響きません

みなさんも一度や二度本気になってやった結果、仲間ができたり、協力者が現れたり、結果が出たりした経験があると思います。

何かを成し遂げたかったら、一度「本気」になることです。

もし、自分に熱量が足りないとおもったら、一度MIP−DMP訓練を受けてみませんか？

「本気」を体験することができます。