人が変わる瞬間!

MIP−DMP訓練を担当していていつも出会う場面があります。
それは、人が変わる瞬間です。
別に私がなにか特別なことをしたわけではなく、合宿を通じて、何かを感じたときに人は変わり始めます。それは、場の力だったり、一緒に参加した仲間が大きく影響します。

何かのご縁で集まったメンバー、それは偶然のようであり、必然でもあります。
然るべき時に、然るべき場所で、然るべき人に出会う。
人生そうなっているのだとつくづく感じます。

なにか研修だったり、旅行だったり人生を帰るタイミングは何かしらの合図がされています。それに気づくか気づかないかで人生大きく変わると思います。

振り返ってみると、自分の人生が変わった瞬間があります。
その時に出会った人の影響はとても大きいと思います。

今こうして自分があることはその方々のお陰であり、両親のお陰であり、ご先祖さまのお陰だと思います。

私はなにか、そういった人生の転機、変わる瞬間や場を提供しているのだと思います。また今後もそういられるように日々精進してまいります。

投稿者プロフィール

Takaaki Murakami
Takaaki Murakami
株式会社 村上経営研究所 代表取締役
公益財団法人 日本生産性本部 認定経営コンサルタント

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
認定
 アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル™️
 アンガーマネジメントシニアファシリテーター™
 アンガーマネジメントコンサルタント™
 アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー™
 アンガーマネジメントアドバイザー™
 アンガーマネジメント叱り方トレーナー™
 アンガーマネジメント✕怒らない体操インストラクター™
 アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー™
 アンガーマネジメントトレーナー™

一般社団法人 日本ノートメソッド協会
認定
 方眼ノートトレーナー(マスターナビゲーター)

一般社団法人 ビジネスモデルイノベーション協会
認定
 ジュニアコンサルタント

ライフロジック・パートナー™

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1975年の創業以来、MIP-DMP訓練は多くの企業様の人材育成のサポートをしてましりました。
「いい会社」をづくりには、いい人材を育てなければなりません。
一番は経営者自らが学び、変革していくことが重要なポイントです。
企業を革新するには、人の意識革新が必要です。
意識革新、イノベーションを起こすポイントは非日常を体験することです
また知的な刺激、心に衝撃が走るほどの体験がイノベーションを加速します。

企業革新、人材育成に、経営の原理・原則、法則が学べるMIP-DMP訓練をご活用下さい。

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