記事の監修
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭
株会会社村上経営研究所
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭
経営コンサルタントとして26年以上、人材育成・組織開発・経営者支援に携わる。建築士としての構造思考と感情・行動の知見を融合し、「人と企業の生かせいのち」を軸に、本質的な意思決定と持続的な組織成長を支援している。
新年度に入り、この機会に、気持ちを一新して何かを始める人も多いのではないでしょうか?
ここでいつも出てくるのが、継続が上手くいかない問題です。
何か新しいことにチャレンジしすると上手くいかにことの方が多いかもしれません
そうすると気持ちも続くかなくなり・・・・
もし、こんな状況を脱出してなんでも継続できる自分になる方法があるとしたら?
知りたくありません?
今日は継続できる自分になる3つのポイントをお伝えします。
まず、なぜ継続できないのか?
その理由を考えてみましょう。
私は、継続が上手くいかない理由が3つあると考えます。
その3つの理由は
- 完璧を求めすぎる
- 初めから難易度の高いものに取り組む
- 〇を付けない
この3つです。
つまり継続するためには、この反対をすればいいということです。
- 完璧でなくていい
- 難易度の低い出来るものから取り組む
- すべて〇
特に3のすべて〇を付けられるかどうかがポイントです。
なぜ?
それはまたの機会に。

