記事の監修
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭
株会会社村上経営研究所
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭
経営コンサルタントとして26年以上、人材育成・組織開発・経営者支援に携わる。建築士としての構造思考と感情・行動の知見を融合し、「人と企業の生かせいのち」を軸に、本質的な意思決定と持続的な組織成長を支援している。
今日まで高野山でMIP−DMP訓練経営者コースでした。
毎回思うことは、人は人によって磨かれるというとです。
同年代の経営者が、自分に無い相手のいところに刺激され、自分も負けまい、追いつこう、いや追い越そうなどともに切磋琢磨す姿に感動をします。
人は他人を認めた時に自分も同時に認めているのだと思います。
みんなそれぞれ個性があります。相手は簡単にできるのに自分には簡単ではなかったり、またその逆もあります。
他人を認め、自分を認めた時に初めて加速して成長するのだと思います。
今回30代前半の後継者のさんかでしたが、彼らの夢、熱い想いは人を動かす力になります。ともに仲間として、ライバルとして成長シていってほしいと願うばかりです。
