記事の監修
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭
株会会社村上経営研究所
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭
経営コンサルタントとして26年以上、人材育成・組織開発・経営者支援に携わる。建築士としての構造思考と感情・行動の知見を融合し、「人と企業の生かせいのち」を軸に、本質的な意思決定と持続的な組織成長を支援している。
出来ない自分からできる自分になれないのはなぜでしょうか？
もし、自分がこうなりたい、こうしたいと思っているのに結果が出ない、行動できないとしたら、それは自分で勝手に制限をかけているかもしれません。
出来る自分に変わるたった一つの方法があります。
それはは自分にOKを出してあげること。
やってみたいと思ったことに、自分自身で許可を出してあげることです。
誰の人生でもありません。やりたいと感じたらやってみることです。
なにか行動を起こしたとき、勝手に自分で制限を決めていることに気が付きます。
やってみたいと思ったら、自分自身にOKやっていいよよ許可を出してみてください。
新しい自分に気づきますよ。
