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MIPリーダー養成講座オンライン

人材の成長=会社の成長

こんなことが起こっていませんか?

  • 部下を育てようとしているが育っていない
  • 仕事はできるが、その人の下に配属すると人が辞める
  • コミュニケーションが上手くいかず組織が求める成果をだせていない
  • タイムマネジメントができず残業が減らない
  • 目先の問題解決に追われ、本質的な問題解決になっていない

なぜ、コミュニケーションが上手くいかないのか?

経営をしていると、人材育成はいつも悩みが付きません。

ここ数年、価値観が多様化していると言われ、人材育成は難しくなっていると感じていると思います。
それは経営者だけでなく、現場のリーダーも強くそう感じているようです。

実際のところ、研修中の多くの質問は、部下や人とのコミュニケーションについてです。

すべての問題は、コミュニケーションが解決すると言っても過言ではありません。

何故なら、会社を辞める理由のほとんどが職場での人間関係に起因するからです。
より良い人間関係が築ければ、社内の雰囲気も変わり仕事の成果も変わってきます。

では、なぜコミュニケーションの問題が解決できないのか?

その理由は、たった一つ。

私たちはコミュニケーションんいついて体系的に学んできていないからです。

時代は変わっています。

新しくなったリーダー育成コースで御社の雰囲気を変えていきませんか?

本講座は、人を育てる知識と技術を学び、実践に活かせる講座です

本講座では、コミュニケーションを再定義し、リーダーが自己成長することを目指します。

人生の大半を過ごす会社での人間関係はとても重要です。
よりよい人間関係を構築し、組織で成果を上げる企業を目指します。

もちろんリーダー養成講座なので、コミュニケーションを軸としたマネジメントについても学んでいきます。

理論と技術を学び「いい会社」「働きやすい環境づくり」にも効果的です。

御社の成長と繁栄にMIPリーダー養成講座をご活用下さい。

本講座は、動画受講ではなくオンラインライブ配信で行います。
対面形式の要素を残し、双方向の対話形式とグループワークを行う全員参加型の講座です。

受講生の感想

受講生感想
研修の中で、知っていたようで深く知らなかったことを学ぶいい機会でした。褒めてもらう、叱ってもらうなど今まで受ける側にいて、育ててもらっていたんだなと改めて思いました。これから自分が後輩の育成に携わった際には、一緒に成長していけるようなリーダーでありたいなと思います。今後、会社、部署で中核となる人材になれるように今回学んだことを日々実践していきます。
受講生感想
今回の研修期間に自分自身がリーダーとしてどう行動しているかを振り返る事ができ、見直せました。今後は自分自身の成長はもちろんですが、時期リーダーを育てれる様になります。
受講生感想
ZOOMでの研修で慣れなかったり、画面越しになると意見を言いにくかったりというのもありましたが、2回目くらいからはあまり緊張せず話せるようになりました。他部署や他社の人と仕事への考え方を話す機会は無かったので、色々な人の価値観や体験談を聞けてとても良かったです。様々な部署と折衝もある管理部ですが、これからも相手の価値観も受入れ大切にしながら一緒に働く社員として今回の研修で学んだことを生かし業務に取り組んでいきたいです。

講座内容

第1講

場をつくる力

  • コミュニケーション力とは
  • 心理的安全性とは何か?
  • 場をつくる雑談力
  • マナーの本質と教養力
  • 第1講まとめ

 

第2講

マネジメント力

  • 問題の本質を見抜く
  • 思考の技術
  • 目標・目標設定のやり方
  • タイムマネジメント
  • 第2講まとめ

第3講

部下育成力

  • 言力(ことばの力)
  • ほめ方・叱り方・伝え方
  • 部下を育てる質問力
  • 第3講まとめ
  • 総括

開催スケジュール

2023年度(令和五年)

第4次 3月22日(水)・4月19日(水)・5月24日(水) 

第5次 7月18日(火)・8月18日(金)・9月19日(火)  

【講座時間】

3時間 13:30~16:30 

開催要項

【定員】 各回 最大15名 最小開催人数4名

【受講料】 99,000円(税込)

※早期申込割引、複数申込割引もあります。
 77,000円(税込) 

オンライン会議システム Zoomを使用します

PCまたはタブレットをご準備ください。

MIPリーダー養成講座オンライン

成長したければ学びを止めてはいけない

中小企業の成長を加速
する戦略的人材育成

50年の実績と最新の知識と技術で、あなたの会社の未来に向けて全力でサポートします。

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Service 01 組織開発と人材育成のサポート

企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。

Service 02 リーダーシップ開発

次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。

Service 03 経営理念・経営戦略

経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。

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