練習に時間をかけていますか？

記事の監修

株会会社村上経営研究所
代表取締役社長/マネジメント・アーキテクト
「マネジメントに生かす17の原理・原則」「研ぎ澄ます経営」著者村上 隆昭

経営コンサルタントとして26年以上、人材育成・組織開発・経営者支援に携わる。建築士としての構造思考と感情・行動の知見を融合し、「人と企業の生かせいのち」を軸に、本質的な意思決定と持続的な組織成長を支援している。

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セミナーや研修に参加すると知識や情報は手に入ります。
その得た知識や情報を実際に役立てるには、時間をかける必要があります。

つまり練習することです。

学んだことを身につける為の言葉に
練習、訓練、習練、修練、稽古、鍛錬
などの言葉があります。

一つの物事を自分のものにするために練習が必要なのは皆さん知っていますよね。

知行合一という言葉があります。

意味としては、

知識というものは、行動するためにある。
行動は学んだ知識を実践することであり、
知っていることを行動できていなければ知らないことと同じ
という意味です。

知識は1日にして学ぶことができます。
それは、本を読む、映像をみる、音声を聞くなど簡単に取得できることです。

学んだことを行動に移すには、物理的に体を使わなければなりません。
ですから、練習がひつようですし、できるまで時間をかけ流必要があるわけです。

つまり、目標やゴール、なりたい自分像に近づこうと思うなら、練習という時間をかけることが必須なわけです。

最近は知識や情報がすぐに手に入る時代です。
「こうすればできる」
「誰でもできる」
「簡単〇〇テクニック」
などがありますが、なぜ、そういった本や情報が売れるかといえば、
学んで練習しな人がほとんどだからです。

もし、皆さんが、本当に変わりたい、目標としている自分に近づきたいのであれば、いったん新しい情報は取らずに学んだことを一つ実践してみませんか？

練習は裏切らないという言葉もあります。

学んだことを一つ決めて練習に時間をかけてみましょう。

きっと違った結果がついてくると思います。