「いい会社」の3つのポイント

皆さんこんにちは、まだまだ、暑い日が続いていますが如何お過ごしですか?

もちろん、元気に楽しく過ごされていると思います(^.^)

 

今日は、企業を訪問して感じたところを皆さんと共有したいと思います。

いい会社には、次の3つのポイントがあると思います。

その3つとは、

  1. 人を大切にしている
  2. 人が育つ環境を整えている
  3. 人を育てるために人材に投資をしている

 

なぜ、この3つのポイントが「いい会社」につながるのか?

 

この3つを押さえることで

  1. 社員が辞めない
  2. 社内結婚が多い
  3. いい人が集まる

という効果があります。

なぜ、この効果がいい会社と繋がるのかは

またそのうち書くかもしれません(^.^)

 

時代がどう変化しようと、結局のところは、人を大切にする企業が繁栄していますね。

ejaugsburgによるPixabayからの画像

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投稿者プロフィール

Takaaki Murakami
Takaaki Murakami
株式会社 村上経営研究所 代表取締役
公益財団法人 日本生産性本部 認定経営コンサルタント

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
認定
 アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル™️
 アンガーマネジメントシニアファシリテーター™
 アンガーマネジメントコンサルタント™
 アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー™
 アンガーマネジメントアドバイザー™
 アンガーマネジメント叱り方トレーナー™
 アンガーマネジメント✕怒らない体操インストラクター™
 アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー™
 アンガーマネジメントトレーナー™

一般社団法人 日本ノートメソッド協会
認定
 方眼ノートトレーナー(マスターナビゲーター)

一般社団法人 ビジネスモデルイノベーション協会
認定
 ジュニアコンサルタント

ライフロジック・パートナー™

村上経営塾(経営の真善美)

企業は人なりです。経営者で会社は変わります。
企業を存続、発展させるかどうかは経営者にかかっています。
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