このような課題でお困りではありませんか？
社員が定着しない
- せっかく採用しても、3年以内に辞めてしまう
- 期待していた若手ほど、突然辞表を出してくる
- 退職の本音が分からず、有効な対策が打てない
次期リーダー、
後継者が育たない
- 管理職がプレイングマネージャー化して手一杯
- 社長の意図を汲んで動ける「右腕」がいない
- 「指示待ち」が多く、自分で考えて動く社員が少ない
組織に停滞感がある
- 会議で発言が出ず、結局社長だけが喋っている
- 「前例がない」と新しい提案が否定される
- 部門間の連携が悪く、セクショナリズムが起きている
選ばれる理由
創業以来、製造、サービス、小売など、業種・業態を問わず数多くの人材育成と組織開発をサポートしてきました。50年という歴史の中で培った膨大な知見があるからこそ、貴社の固有の状況に合わせた最適な解決策をご提示できます。
50年の実績と人材育成、専門性
創業は1975年（昭和50年）
実績 1300社 受講者 20000人を超える
経営者から現場の第一線社員まで
一気通貫でサポート
個人コーチングから、組織全体の改革まで。
ナチュラルパーソナリティを活用し、一人ひとりの特性を生かす、理論と実践を融合した効果の高いプログラム。
持続的な成長の仕組み化
ビジョン、理念、戦略の作成から定着まで、理論と実践を融合したプログラム
村上経営研究所の
主要サービス体系
独自の研修プログラムで
御社の課題を解決します。
経営者自身の変革を促す「エグゼクティブ・コーチング」、次世代の幹部を育てる「ビジネスリーダー向けビジネススクール」、そして現場の課題に即した「オーダーメイド研修」。 これら3つの柱を組み合わせることで、個人から組織全体まで、階層ごとの課題を一気通貫で解決へと導きます。
御社の現状に合わせて適切なプログラムを提供します。
独自の研修プログラムで
課題を解決
成功事例
成功事例
オーダーメイド研修
研修プログラム | ミドルマネジメント研修
管理職から現場担当者まで、実施
研修導入時10％のアップそれから5年間過去最高の売上と利益を更新中
あなたの会社の成長を
一緒に実現しませんか？
50年の実績と100社以上の支援経験で、必ずお役に立てます。
今すぐ行動を起こした企業が、3か月後に変化を実感しています。
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代表紹介
代表取締役 村上 隆昭
「いい会社づくり」の
パートナーとして
創業以来50年にわたり、中小企業の成長と人材育成に携わってまいりました。
「人が育つ会社は必ず成長する」という信念のもと、
100社を超える企業様の変革をサポートしてきた実践的ノウハウを、
あなたの会社の発展にお役立ていただけるよう、全力でサポートいたします。
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
お問い合わせ Contact
「いい会社をつくりたい」
——その想いが、すべてのはじまりです。
経営者の孤独に寄り添い、
共に悩み、共に進む仲間として。
私たちは、あなたの挑戦を全力で支えます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
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