考え方を変えるとは？
結果が出ないパターンの多くの場合は、考え方のずれか… 続きを読む »考え方を変えるとは？
ホーム »
8月 2018
ハラスメント問題を考える
今年は、スポーツ界でハラスメント問題が立て続けに起… 続きを読む »ハラスメント問題を考える
部下の「やる気」を引き出すには？
企業訪問をしたり、研修中によく質問をされるのが部下… 続きを読む »部下の「やる気」を引き出すには？
イレギュラーに強くなる秘密
物事を計画的で効率よく進めるには、PDCAを回すこ… 続きを読む »イレギュラーに強くなる秘密
課題山積みの原因を整理し突破口を見出す思考法
解決したいことがたくさんあったり、やらなくては行け… 続きを読む »課題山積みの原因を整理し突破口を見出す思考法
人生100年時代を豊かに生きる秘密
人生100年時代といわています。日本は高年齢日して… 続きを読む »人生100年時代を豊かに生きる秘密
良質な睡眠を取る
健康な生活を送り、仕事のパフォーマンスを上げるには… 続きを読む »良質な睡眠を取る
成長の鍵は学び続けること
人も企業も成長していくためには学び続けることが大切… 続きを読む »成長の鍵は学び続けること
危険なメッセージ
学んだつもりは怖いこと。まず学んだことを実践しよう。
会社を成長させようと思うなら
会社を成長させようと思うなら、当たり前のことですが… 続きを読む »会社を成長させようと思うなら
Service 01 組織開発と人材育成のサポート
企業文化や組織風土の改善、働きやすい職場環境の実現、仕事のモチベーション向上など、組織開発と人材育成を御社の状況に合わせてサポートいたします。
Service 02 リーダーシップ開発
次世代リーダーの育成を支援します。経営者や管理者層の育成から新入社員研修まで、人材育成を幅広くサポートします。人材育成プランの作成、研修プログラムの設計と実施に至るまで、トータルでサポートいたします。
Service 03 経営理念・経営戦略
経営理念や経営戦略の作成をサポートします。また、経営戦略に基づいた人材育成戦略や教育プログラムの提案まで、包括的に支援いたします。
お問い合わせ Contact
「いい会社をつくりたい」
——その想いが、すべてのはじまりです。
経営者の孤独に寄り添い、
共に悩み、共に進む仲間として。
私たちは、あなたの挑戦を全力で支えます。
まずはお気軽にお問い合わせください。
—— 未来を変える一歩を、ここから。
