組織マネジメントアーカイブ - 株式会社村上経営研究所

部下に伝えたのに動かない…？「伝える」と「伝わる」はどう違うのか？

takaaki — Thu, 08 May 2025 03:00:00 +0000

Contents 「ちゃんと伝えたのに…」という悩みを抱えていませんか？なぜ、言葉は“届かない”のか？「伝えた」ではなく「届いた」が重要管理職に求められる3つの“言葉の力”言葉の設計は、信頼の設計でもある🔗… 続きを読む »部下に伝えたのに動かない…？「伝える」と「伝わる」はどう違うのか？

takaaki — Wed, 16 Apr 2025 23:00:00 +0000

職場で部下の成長を支えたい──そう願って問いかけてみるけれど、なかなか反応が返ってこない。黙ってしまったり、表情が読み取れなかったり、会話が続かないこともある…。「問いかければ、育つ」そんな言葉を信じてやってみたのに… 続きを読む »なぜ部下に問いかけが届かないのか？育成を阻む“見えない壁”と信頼関係の築き方

takaaki — Fri, 08 Nov 2024 01:06:13 +0000

Contents はじめに 1. 現状を理解する：後継者として直面する課題現社長と社員の信頼関係から学ぶこと世代間ギャップの認識と対応変革と継続のバランス2. 自己理解から始める信頼関係構築自己の思考の癖を知る… 続きを読む »経営者に求められる心得と行動指針を解説

takaaki — Thu, 15 Aug 2024 08:15:38 +0000

Contents 苦境でこそ光る真のリーダーシップ：経営者の心得5か条1. 困難に直面したときこそ、人間性が問われる2. 今の自分の立ち位置を正確に理解する3. 常に危機を予想し、今できる準備をする4. 物事には、終始、… 続きを読む »苦境でこそ光る真のリーダーシップ：経営者の心得5か条

takaaki — Sun, 04 Aug 2024 07:14:43 +0000

Contents はじめに：複雑さの中の「当たり前」「当たり前」の再発見組織は道理に従って動く順序と道理の重要性心を開く「当たり前」のコミュニケーション相手の心を和やかにする秘訣信頼関係構築の基本非凡を生み出す「当たり前… 続きを読む »シンプルこそ力なり：一流の経営者が実践する「当たり前」の魔法

takaaki — Sun, 28 Jul 2024 08:00:00 +0000

Contents 経営者たちの決断～組織の命運を左右する瞬間～1. 経営者の宿命2. 決断の重み3. 迷いの中で4. なぜ経営者が決めるのか5. 決断の瞬間6. 経営者たちの覚悟経営者たちの決断～組織の命運を左右する… 続きを読む »経営者たちの決断～組織の命運を左右する瞬間～