信頼関係アーカイブ - 株式会社村上経営研究所

部下が育たない理由は、“言葉”よりも“態度”かもしれない。

takaaki — Thu, 15 May 2025 02:40:47 +0000

「ちゃんと伝えているはずなのに、なぜか部下が動かない」そんな違和感を覚えたことはありませんか？育成の壁にぶつかったとき、多くの管理職は「伝え方が悪いのか」「部下のモチベーションが低いのか」と考えます。けれど実は── … 続きを読む »部下が育たない理由は、“言葉”よりも“態度”かもしれない。

takaaki — Sun, 25 Aug 2024 07:54:17 +0000

Contents リーダーに求められるもの明確な基準がもたらす信頼リーダーの心構えとしての「禄」と「徳」信頼されるリーダーへの道自分のリーダーシップを磨くための研修の案内リーダーに求められるもの現代のビジネス環境では、… 続きを読む »信頼されるリーダーになるために：基準と心構えの重要性

takaaki — Tue, 06 Aug 2024 07:22:45 +0000

Contents はじめに：リーダーシップの隠れた側面1. 鏡としての部下：あなたの姿勢が組織を映し出す部下の目に映るあなたの姿自覚がもたらす自己改革2. 本質を見抜く眼力：表面下に潜む真実を感じ取るデータの向こう側にあ… 続きを読む »見えないリーダーシップの力：経営者が磨くべき”観る眼”と”観られる自覚”