学ぶとは真似ること

学ぶの語源は真似ぶと言われれいます。

学びのスタートは誰かを真似るところから始まります。

子供は無意識のうちに親の真似をし

成長するにつれ、学校の先輩や憧れのスターだったり、

会社に入れば上司だったり

常に人部分の近くのの人をモデリングして学んで生きます。

さらに自分を成長させようと思ったら

学びは常にしていかなければなりません。

そこで大事になるのが、

まずは自分がどうなりたいか？どうありたいか？

という目的であり目標です。

そしてその目的や目標に近づくために

・誰から学ぶか

・何を学ぶか

になります。

まず自分は

・どうありたいか？

・どうなりたいか？

まずは自分に質問をしてみましょう。

投稿者プロフィール

Takaaki Murakami

株式会社　村上経営研究所　代表取締役
公益財団法人　日本生産性本部　認定経営コンサルタント

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会
認定
　アンガーマネジメントトレーニングプロフェッショナル™️
　アンガーマネジメントシニアファシリテーター™
　アンガーマネジメントコンサルタント™
　アンガーマネジメントキッズインストラクタートレーナー™
　アンガーマネジメントアドバイザー™
　アンガーマネジメント叱り方トレーナー™
　アンガーマネジメント✕怒らない体操インストラクター™
　アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー™
　アンガーマネジメントトレーナー™

一般社団法人　日本ノートメソッド協会
認定
　方眼ノートトレーナー（マスターナビゲーター）

一般社団法人　ビジネスモデルイノベーション協会
認定
　ジュニアコンサルタント

ライフロジック・パートナー™