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	<title>方眼ノート アーカイブ - 株式会社村上経営研究所</title>
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	<description>人材育成で企業をサポートする</description>
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	<title>方眼ノート アーカイブ - 株式会社村上経営研究所</title>
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		<title>時間をコントロールする技術</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Jun 2020 02:39:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[マネジメント]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>投稿 <a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/management/time-control-technology/">時間をコントロールする技術</a> は <a href="https://www.mip-dmp.com">株式会社村上経営研究所</a> に最初に表示されました。</p>
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		<title>人生のサーファーになる！</title>
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		<dc:creator><![CDATA[takaaki]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Jun 2019 01:02:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[「超」結果手帳]]></category>
		<category><![CDATA[春夏秋冬理論]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>投稿 <a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/become-a-surfer-for-life/">人生のサーファーになる！</a> は <a href="https://www.mip-dmp.com">株式会社村上経営研究所</a> に最初に表示されました。</p>
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		<title>書くから変わる</title>
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		<pubDate>Thu, 27 Jun 2019 02:48:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[アンガーマネジメント]]></category>
		<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[アンガーログ]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>投稿 <a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/angermanagement/writing-changes/">書くから変わる</a> は <a href="https://www.mip-dmp.com">株式会社村上経営研究所</a> に最初に表示されました。</p>
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		<title>ノートを変えると結果が変わる</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Jun 2019 08:02:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[MIP−DMP訓練]]></category>
		<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[方眼ノートメソッド]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>今日はノートについてお伝えします。 今MIP-DMP訓練で使っているノートはThink Note。いわゆる方眼ノートです。 以前のMIP-DMP訓練では普通に市販されている罫線が引かれたノートでした。 今のMIP-DMP&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/changing-notes-will-change-the/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">ノートを変えると結果が変わる</span></a></p>
<p>投稿 <a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/changing-notes-will-change-the/">ノートを変えると結果が変わる</a> は <a href="https://www.mip-dmp.com">株式会社村上経営研究所</a> に最初に表示されました。</p>
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		<title>なぜ高野山で合宿すると「超」頭がスッキリしてクリアになるのか？</title>
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		<dc:creator><![CDATA[takaaki]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 May 2019 01:56:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[ワーキングメモリー]]></category>
		<category><![CDATA[高野山]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>週末の土日は高野山で合宿でした。と言ってもMIP-DMP訓練ではないですよ。 方眼ノートトレーナーや１Dayベーシック講座講座を受講された方々が方眼ノートをもって１００畳の間に集まり10年後の未来にむかって黙々と方眼ノー&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/why-does-a-training-camp/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">なぜ高野山で合宿すると「超」頭がスッキリしてクリアになるのか？</span></a></p>
<p>投稿 <a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/why-does-a-training-camp/">なぜ高野山で合宿すると「超」頭がスッキリしてクリアになるのか？</a> は <a href="https://www.mip-dmp.com">株式会社村上経営研究所</a> に最初に表示されました。</p>
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		<title>1 on 1で育てる</title>
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		<pubDate>Sun, 14 Apr 2019 22:43:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[メンター制度]]></category>
		<category><![CDATA[部下育成]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>おはようございます。 昨日の雨もあがり、今日はいい天気ですね。 新年度も始まり、新入社員や新しい部下育成を任されているかたも多いかもしれません。 その中でよくあるのが、メンター制度。 ２，３年先輩が後輩や新入社員の、面倒&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/raising-children-one-on-one/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">1 on 1で育てる</span></a></p>
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		<title>部下の考える力を奪っている原因は？</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Jan 2019 01:47:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[ノート]]></category>
		<category><![CDATA[思考力]]></category>
		<category><![CDATA[空・雨・傘]]></category>
		<category><![CDATA[考える力]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>昨日は、ある勉強会に参加してきました。医療介護分野、子育て、企業の人事総務などそれぞれ専門分野で活躍されている方々の事例を交えての話はとても学びになります。 その中で出てきたのが、部下の「考える力」がないこと。また、上司&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/what-is-robbing-your-subordinates/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">部下の考える力を奪っている原因は？</span></a></p>
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		<title>分ける＝解る</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Oct 2018 23:14:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[分けるは解る]]></category>
		<category><![CDATA[問題解決]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>今日は問題解決のポイントをお伝えします。人間生きていれば、仕事にしても家庭にしても何かしらの問題はありますよね？もちろん私も問題としているものはたくさんあります。 そして、その問題を解決したくて、いろいろな学びに参加した&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/divide-understand/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">分ける＝解る</span></a></p>
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		<title>「ノートをたった３つに分ける」ただそれだけ</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Oct 2018 04:40:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[MIP−DMP訓練]]></category>
		<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[ジェームス・ワトソン]]></category>
		<category><![CDATA[事実に基づいて]]></category>
		<category><![CDATA[答えは現地にあり]]></category>
		<category><![CDATA[３分割]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>MIP−DMP訓練では方眼ノートを採用しています。その理由は・思考が整理できる（いる知識、いらない知識の区別ができる）・要約力をつける（要は何が言いたいのかを伝える）・事実を掴む（経営者は事実ベースで判断する） こういっ&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/hougan/divide-your-notes-into-just-three/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">「ノートをたった３つに分ける」ただそれだけ</span></a></p>
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		<title>感情のコントロールはできるか？</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Oct 2018 13:03:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[アンガーマネジメント]]></category>
		<category><![CDATA[ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[方眼ノート]]></category>
		<category><![CDATA[感情のコントロール]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>経営者に求められるのは、冷静な判断力です。冷静なということは感情に振り回されずに物事を判断していることです。消して感情を押し殺してということではありません。 感情は人間にとって大切なものです。喜怒哀楽があって初めて人間だ&#8230;&#160;<a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/angermanagement/can-you-control-your-emotions/" rel="bookmark">続きを読む &#187;<span class="screen-reader-text">感情のコントロールはできるか？</span></a></p>
<p>投稿 <a href="https://www.mip-dmp.com/weblog/angermanagement/can-you-control-your-emotions/">感情のコントロールはできるか？</a> は <a href="https://www.mip-dmp.com">株式会社村上経営研究所</a> に最初に表示されました。</p>
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