１．企業の永続、発展を支えるのは人材です ２．人材は一朝一夕には育ちません ３．企業発展には、総員の20％〜30％の中核となる人材が必要です ４．企業は教育の「場」を提供することです ５．人材の意識革新に外発的条件が必要です